Huumorin merkityksestä työhyvinvointiin

Blogipostauksia huumorista työelämässä. Huumori on yksi eniten työhyvinvoinnin aliarvostettu voimavara, joka rakentaa luottamusta, keventää kuormitusta ja tekee työyhteisöstä paikan, jossa asiat uskalletaan puhua. Siten vaikutukset ulottuvat  myös tuloksellisuuteen.

Kirjoittaja Pirjo Vesa on terveystieteiden tohtori, joka väitteli työpaikkahuumorista vuonna 2009. Kirjoitukset perustuvat tutkittuun tietoon, ja ne on osoitettu työntekijöille, esihenkilöille, HR-ammattilaisille ja johdolle, jotka haluavat julkituoda sopivaa ja tietoista huumoria osana työtä, johtamista ja hyvinvointia.

Haluatko hyötyä sopivasta huumorin työyhteisössäsi? Tutustu luentoihin   ja valmennuksiin.